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職業安全衛生管理機制

雍智科技依職業安全衛生管理辦法設置職業安全衛生委員會，其委員會組成以董事長為主任委員、公司各單位主管擔任當然委員與勞工代表，共計9名委員組成，其中勞工代表人數3人，占比33%。委員會每季定期召開會議討論職業安全衛生環保規畫與執行事項，2021年共計開會4次。且雍智科技設有甲種職業安全衛生主管1人，定期檢討與推動職業安全衛生環保相關事項。

緊急應變

雍智科技已建立緊急應變措施管理計畫，將災害類型區分為天然災害、意外傷害、暴力滋擾、其他等四類，且將災害分為一至三級，訂定出預防與應變處理流程與方式；職安室每半年舉行一次一級緊急應變演練，每年一次二級應變及疏散演練。此外，消防演練每半年舉辦一次，其涵蓋單元訓練、實地演練或測試等內容，以降低與危害發生時之人員傷害與設備財產之損失。2021年緊急演練2次、消防演練2次。

職業安全衛生教育訓練

雍智科技為強化員工對於安全衛生相關規定之瞭解與認知，每年皆進行職業安全衛生教育訓練，以預防職業災害的發生。2022年教育訓練共14場次，時數共59小時，總訓練人數216人。

2021年員工職安教育訓練

人權管理

雍智科技為提供平等與健康之工作環境，於營運活動中嚴格禁止任何歧視行為，不因員工之種族、年齡、性別、性傾向、殘疾、懷孕、政治、宗教而有所歧視。所有員工皆依法簽定勞動契約，且於工作規則中明訂不得禁止工作者集會結社自由、不僱用童工及不強迫勞動等規定，以保障其工作者之基本人權。2022 年度未有強制勞動之情事發生，亦未有人權相關之申訴案件。

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退休制度與實施情形

本公司依勞工退休金條例按工資分級表，每月提繳員工工資之百分之六儲存至勞保局設立之勞工退休金個人專戶，同仁亦可依個人意願，每月依提繳工資分級表在6% 範圍內提繳退休金至個人退休金專戶。自 2005 年 7 月 1 日勞工退休金條例實施後，雍智科技全體員工皆適用新制退休金制度。2022年雍智科技提繳勞工退休金為 1,675 仟元。