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董事會多元化及獨立性

1. 董事會多元化：

本公司於「董事選舉辦法」及「公司治理實務守則」訂定董事會成員應具備執行職務所必須之知識、技能及素養，其整體應具備之能力如下：

• (1) 營運判斷能力。
• (2) 會計及財務分析能力。
• (3) 經營管理能力。
• (4) 危機處理能力。
• (5) 產業知識。
• (6) 國際市場觀。
• (7) 領導能力。
• (8) 決策能力。

本公司現任董事分別具備經營管理、研發、財務會計、法律及半導體等之專業背景及產業經歷，符合多元化之重要項目。
獨立董事任期目前有二位為第三任期，一位為第二任期。

2. 董事會性別平等：

目前董事成員7位，男性董事6位、女性董事1位(占全體董事成員比例分別為85.7%和14.3%)。

3. 董事會獨立性：

本公司現任董事七席(具員工身份之董事為4席，比率為57%)，其中獨立董事三席，獨立董事佔所有董事成員比率43%。董事採候選人提名制選任，並於董事會成員之提名與遴選時，已獲得每位董事的書面聲明、工作經歷、目前在職證明，本公司董事間並無具有配偶或二親等以內之親屬關係情形，獨立董事於執行業務範圍內保持其獨立性，最近2年並無提供本公司商務、法務、財務、會計等服務所取得之報酬金額，並無與公司有直接或間接之利害關係。

本公司現任董事會成員之獨立性及專業背景多元化政策落實情形如下：

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